Leadership Coach für Führungskräfte und Organisationen

Diplom-Psychologin für Entscheidung, Verantwortung und organisationale Dynamiken

Kurzprofil

Ich begleite Führungskräfte und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen, in denen unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen und Entscheidungen gemeinsam getragen werden müssen.

Meine Arbeit setzt dort an, wo Konflikte entstehen, Orientierung fehlt und Entwicklungspotenzial vorhanden ist. Im Fokus stehen die psychologischen und organisationalen Dynamiken, die Veränderung ermöglichen oder blockieren.

Dabei verbinde ich psychologische Tiefe mit unternehmerischer Klarheit als Grundlage für wirksame Führung und tragfähige Zusammenarbeit.

Wofür ich gerufen werde

Meine Arbeit wird insbesondere dann angefragt, wenn Veränderung ansteht und sich zeigt, dass einfache Lösungen nicht ausreichen:

komplexe Veränderungsprozesse gestaltet und von vielen getragen werden sollen
Konflikte zwischen Personen, Rollen oder Ebenen eskalieren oder festgefahren sind
Führung unter Unsicherheit Orientierung und Entscheidung verlangt
Wachstums- oder Entwicklungsprozesse innere Spannungen sichtbar machen

Wie ich arbeite

Meine Arbeit ist reflexiv, analytisch und psychologisch fundiert.
Ich arbeite nicht mit standardisierten Programmen oder schnellen Interventionen,
sondern mit dem, was sich im System tatsächlich zeigt.

Im Zentrum stehen Rollen, Beziehungen, Entscheidungsprozesse und organisationale
Strukturen. Veränderung entsteht dort, wo Dynamiken verstanden und Verantwortung
klar verortet wird.

"In der Arbeit mit Vivien habe ich gelernt, Führung wieder als etwas Menschliches zu begreifen, nicht als Funktion."

Hintergrund

Fachliche Tiefe und professionelle Erfahrung

Ich bin Diplom-Psychologin und approbierte Psychotherapeutin und begleite seit vielen Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Klärungsprozessen.

Neben meiner Tätigkeit im Coaching und in der Organisationsentwicklung arbeite ich als Dozentin und Ausbilderin. Meine Lehr- und Ausbildungstätigkeit sowie meine psychotherapeutische Erfahrung prägen meine Arbeit durch analytische Klarheit, strukturelles Denken und ein vertieftes Verständnis psychologischer und organisationaler Dynamiken.

Weiterbildungen in Wirtschaftspsychologie und Organisationsentwicklung erweitern diese Perspektive um ein fundiertes Verständnis für organisationale Systeme, Entscheidungslogiken und Veränderungsprozesse in wirtschaftlichen Kontexten.

Zusatzausbildungen in Entspannungsverfahren, Yoga und im Klettercoaching fließen nicht als Methoden- oder Erlebnisangebote in meine Arbeit ein, sondern als Erfahrungswissen zu Selbstregulation, Beziehungsgestaltung, Verantwortung und Grenzerleben.

Qualifikation & Rollen

Diplom-Psychologin
Approbierte Psychotherapeutin
Weiterbildung Wirtschaftspsychologie
Weiterbildung Organisationsentwicklung
Dozentin
Ausbilderin
Entspannungsverfahren
Yogalehrerin
Klettercoaching

Interview

NOZ: Fehlerkultur in Organisationen

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Podcast

Podcast: DEIN MENTALES STUDIO

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Persönliche Rücksprache

Wenn Sie vor einer Veränderung stehen und diese reflektiert und tragfähig gestalten möchten, biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch zur gemeinsamen Klärung an.

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