Führung wirksam gestalten.
Führungskräfteentwicklung, Executive Sparring und Projektbegleitung psychologisch fundiert.
Formate
Führungskräfteentwicklung
Trainings und Workshops kombiniert mit Sparring. Psychologisch fundiert, praxisnah und mit klarem Transfer in den Führungsalltag.
Executive Sparring (1:1)
Vertrauliche 1:1-Begleitung zu Entscheidungen, Selbstmanagement und Führungsrolle. Strukturiert, reflektiert und wirkungsorientiert.
Projekt-begleitung
Mehrmonatige Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungs- oder Wachstumsphasen mit Fokus auf Rollen, Zusammenarbeit und Umsetzung.
Diese Begleitung ist sinnvoll, wenn Führung unter Druck steht, Zusammenarbeit Energie kostet oder Veränderung im Alltag nicht greift - für Organisationen ebenso wie für einzelne Führungskräfte.
Aus der Praxis
Heller Tools GmbH · Mittelständisches Unternehmen
In einem mehrjährigen Entwicklungsprozess wurde eine moderne Führungskultur aufgebaut. Ziel war es, Führungsrollen zu klären, Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen Bereichen zu stärken.
Durch Trainings, Führungssparring und projektbezogene Begleitung konnten Konflikte reduziert, Entscheidungswege geklärt und das Commitment der Führungskräfte deutlich erhöht werden. Die Organisation gewann an Klarheit, Stabilität und Umsetzungsfähigkeit.
Psychologische Expertise
Als Psychotherapeutin und Leadership Coach arbeite ich an der Schnittstelle von individueller Dynamik und organisationaler Wirksamkeit. Fundiert, strukturiert und konsequent auf den beruflichen Kontext ausgerichtet.
Impulse & Perspektiven für Führung mit Tiefe
In meinem Blog teile ich psychologische Impulse, Einblicke aus meiner Arbeit und reflektierende Gedanken zu Führung, Wandel und Selbstführung. Die Artikel richten sich an Führungskräfte, Gründer:innen und Teams, die Klarheit suchen und Führung als Entwicklung verstehen.
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Führung zu gehen?
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Psychologische Sicherheit in Führung und Organisationen. Warum sie scheitert und wie sie gelingt.
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